София
Remote work
София
Remote work

About the vacancy

We offer a $1500 sign-on bonus to the specialist that will accept our offer and join DataArt in this position.

This Europe-based client is one of the world's most established stock exchanges. This is a new project that just started last month and will last several years. We have several teams with about 100 people total operating from the EU with no overtime work expected. The work is split up into small parts based on priority; after a part is released, the team moves on to the next one.

Our scope of engagement includes modern approach to SOA, including AWS and Microservices stack, data warehousing, modern APIs, frontend development and other areas.

We are using Scrum and scaled Agile framework for the project. Program management, Solution Architects, and Business Analysts are involved on the DataArt side.

DataArt’s specialists focus on data streaming and sourcing solutions to ensure data processing necessary for trading operations. The team is preparing to roll out a portal with embedded widgets.

DataArt is also engaged in transforming business processes and migrating from on-premise hosting to Cloud by re-platforming the entire system and using Cloud native technologies. Part of the work includes the integration of systems and data related to a new asset class into the customer's existing IT landscape.

Technology stack & infrastructure: basics: Java 1.7-1.8, Maven, Spring Boot/Security/Data/etc Git (BitBucket); database: PostgreSQL, Oracle; UI: Angular 2+, JSP; AWS: Anthos/Kubernetes, EC2, API Gateway, Lambda, S3, Matillion, RDS; CI/CD: Terraform, Ansible, Jenkins.

Responsibilities

  • Writing scalable code
  • Unit and integration tests
  • Communications with the team
  • Participation in scrum process, estimations and sprint commitment and retrospective
  • Code review

Must have

  • 4+ years of production experience in Java
  • Experience working with AWS tech stack
  • Knowledge about microservice architectures and integration patterns
  • Skills in API design, database design
  • Experience with PostgreSQL
  • Experience in object-oriented programming (OOP), object-oriented design (OOD), and design pattern
  • Team player with initiative and a results-oriented attitude, a good sense for quality
  • Extensive analytical and problem-solving skills
  • Knowledge of Agile methodologies
  • Great communication skills, spoken English

Would be a plus

  • Knowledge of JavaScript frameworks (Angular.js)
  • Experience with Oracle
  • Experience in the finance industry
  • Experience using Continuous Integration systems
  • Code performance analysis and optimization skills

Learn more about our policy of equal opportunities in employment

За работата в DataArt:

На първо място - хората

Взаимоотношенията в екипа се градят на взаимно уважение, независимо от различнията ни

  • Дългосрочно сътрудничество
  • Уважение към личността и свобода при взимането на решения
  • Гъвкаво работно време, уютен и модерен офис, възможност за работа от разстояние
  • Допълнително здравно осигуряване
  • Храна и напитки в офиса

Професионализъм

Възможност за развитие и реализация

  • Екип от квалифицирани професионалисти и работа по интересни проекти
  • Възможност за продължаващо обучение
  • Уроци по английски език
  • Добре развита вътрешна информационна система
  • Кариерно развитие

Гъвкавост

Възмоност да натрупате опит, да участвате в нови проекти и да се развивате

  • Наемаме хора на постоянен договор, а не за отделен проект
  • При нас няма стриктна йерархия
  • Без заповеди и строги правила
  • Дори и да растем и да се променяме, основните ценнисти, залегнали в политиката на DataArt, остават същите
  • Възможност да работите от различни точки на света, в които DataArt има офис. Ние ще ви окажем съдействие за временна или постоянна релокация

Доверие

Ние разчитаме един на друг и нашата политика е свързана с доверие, тъй като смятаме, че хората са основна ценност за една компания

  • Ролята на мениджърите в DataArt е да създават среда, в която хората да са способни да взимат свои собствени решения
  • Справедливи правила и политики, даващи равни условия на всеки член на екипа
  • Не толерираме надмощието и конкуренцията между колегите, вместо това стимулираме способността да се работи в екип

Не виждате подходяща позиция?

Изпратете ни автобиографията си, а ние ще отговорим с интересни предложения

Изпрати

Не виждате подходяща позиция?

Изпратете ни автобиографията си, а ние ще отговорим с интересни предложения

Изпрати